Mitarbeiter*in Retoure (m/w/d)
Du bist sorgfältig, ein Teamplayer und motiviert? Ja? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dafür brauchen wir genau DICH
- Retouren-Annahme (Annahme und Weiterverarbeitung der Pakete)
- Prüfung und Klassifizierung der Ware
- Aufbereitung und Neuverpackung der Ware
Das zeichnet DICH aus
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Du zeigst Eigeninitiative, blickst über den Tellerrand hinaus und bist bereit, Neues zu lernen.
- EDV Kenntnisse
- Du arbeitest genau und zielorientiert, bist zuverlässig und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
Unsere Benefits für DICH
- Fitnessstudio
- Frisches Obst
- Parkplätze
- Rabatte für Kolleg*innen
- Weiterbildung
- Mittagessen aus dem eigenen Restaurant
- Außenpool für Kolleg*innen
- Parties und Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Brandneues Headquarter
Das erwartet DICH bei uns
- Ein hoch motiviertes Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Täglich frisches Essen aus unserem eigenen Restaurant
- Regelmäßige Betriebsausflüge und tolle Teamevents
- Öffentliche Verkehrsanbindung, Parkplätze vor Ort
- Dein Gehalt ist selbstverständlich von deiner Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.
- Auf das monatliche Mindestgehalt von 2.000 € bei einer Vollzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
über Steinbach International GmbH
Über Steinbach International GmbH
Das Unternehmen Steinbach mit Sitz in Schwertberg besteht seit mehr als 80 Jahren. Steinbach ist die führende Unternehmensgruppe im Bereich innovativer Schwimmbad- und Freizeitprodukte.
Fakten:
Gründungsjahr
1934
Anzahl der Mitarbeiter
101 - 500
Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr
11 - 20
Branche
Handel
Benefits:
Essenszulage:
Täglich frisches Mittagessen um nur 4,00€!
Gute Anbindung:
Zughaltestelle 1-2 Gehminuten entfernt
Flexible Arbeitszeiten:
Gleitzeit bei 38,5 Stunden/Woche
Erfolgsfaktor MitarbeiterInnen
Steinbach sieht seine KollegInnen als zentralen Erfolgsfaktor und nimmt Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Mit der Änderung der Abteilungsbezeichnung „Human Resource Management“ zu „Human Being Management“ wurde ein bewusster Schritt gesetzt, um die Wertschätzung der MitarbeiterInnen zu unterstreichen. Steinbach betrachtet seine MitarbeiterInnen keinesfalls als Ressource, sondern jede(n) einzelne(n) Mitarbeiter(in) als Individuum, die/der tagtäglich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Eigenverantwortung, Mitspracherecht und Handlungsspielraum zeigt, dass das Unternehmen seinen MitarbeiterInnen viel Vertrauen zuspricht.
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