
Deine Aufgaben:
Du fungierst als fachliche sowie disziplinäre Ansprechperson für Mitarbeiter/innen in deinem Bereich und übernimmst eine koordinierende sowie delegierende Rolle.
Als Teamleiter/in stellst du die Umsetzung der Fronius-Werte in der Unternehmenskultur sicher und unterstützt Mitarbeiter/innen bei der Anwendung der Strategie und Firmenvision sowie bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Du repräsentierst den Bereich im internen sowie externen Unternehmensumfeld und arbeitest mit Nahtstellenpartner zusammen.
Du übernimmst alle Aufgaben der Personalführung, hast die Kostenstellenverantwortung und übernimmst weiters auch die Verwaltung des Budgets für dein Team.
Du bist bei der Umsetzung von Strategien dabei und trägst zur Sicherstellung des Inputs und zum strategischen Prozess bei. Darüber hinaus planst und steuerst du die teaminternen Prozesse zur Leistungserbringung, erarbeitest Ziele und entwickelst dein Team laufend weiter.
Du steuerst und koordinierst alle Projekte, Tasks und Aufgaben im Bereich und stellst Transparenz über den aktuellen Stand für alle Teams im Bereich Logistics Process Support, die unmittelbare Führungskraft und externe Stakeholder her. Du koordinierst die Personalressourcen und planst nötige Anpassungen, die sich aufgrund geplanter Aufgaben für das Team ergeben.
Dein Profil:
Eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder technische höhere Ausbildung (u.a. in im Logistik- bzw. Supply Chain Management) ist erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik notwendig
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Kenntnisse von Lager- und Logistikprozessen
Lösungsorientierung
Offene und zugängliches Auftreten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
Paten- & Bildungsprogramm
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)
Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.102,45 und € 3.996,27 – bei uns gibt es mehr. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs* und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
*zertifiziert durch Great Place to Work
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Dein exklusiver Einblick in die Fronius Welt: In der aktuellen Ausgabe unseres Fronius Magazins Power erwarten dich viele Themen rund um die Grenze zwischen Mut und Leichtsinn. Erfahre von furchtlosen Weltenbummler/-innen und couragierten Langzeitarbeitszeitkräften, die von ihren internationalen Fronius Karrieren sowie persönlichen Lernprozessen berichten. Außerdem hat unser Power-Team den Kolleginnen und Kollegen in Tschechien einen Besuch abgestattet und einen eindrucksvollen Blick hinter die Kulissen ergattert.
Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: