Das Produktportfolio der Wacker Neuson Group reicht von Baugeräten wie Stampfer und Rüttelplatten über Aufbruchhämmer bis hin zu Bagger, Radlader und Dumper. Umfassende Dienstleistungen wie Reparatur und Wartung, Teileaustausch, Vermietung und Finanzierung runden das breite Spektrum ab. Rund 5.500 Mitarbeiter beschäftigt der Konzern weltweit.

Die Wacker Neuson Linz GmbH ist Teil der globalen Wacker Neuson Group und entwickelt und produziert Kompaktmaschinen (Bagger, Dumper) für die Bauwirtschaft, Industrie, Kommunen sowie für den Garten- und Landschaftsbau. Innerhalb der Unternehmesgruppe ist der Standort in Hörsching das weltweite Kompetenzzentrum für Bagger und Dumper. Ca. 1.000 Mitarbeiter tragen am Standort Hörsching zum Unternehmenserfolg bei. Rund 95 Prozent der produzierten Baumaschinen werden ins Ausland exportiert.
Neben einer hochmodernen Fertigungshalle mit insgesamt sechs Montagelinien und eigenem Testgelände, einer Lackieranlage mit Pulverbeschichtung und Sandstrahlanlage sowie einem Bürogebäude mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer Kantine beherbergt der Standort auch eine eigene Lehrwerkstatt, einen hochmodernen Versuchsbereich und eine Servicewerkstatt für Schulungszwecke. Als technologieführendes Unternehmen haben sich von Oberösterreich aus schon viele Wacker Neuson Innovationen am Markt bewährt und damit die Arbeit auf Baustellen effizienter und sicherer gemacht.

Uns alle verbindet das, was die Wacker Neuson Group langfristig erfolgreich macht:

Unsere Werte
Unsere fest verankerten Werte eines Familienunternehmens dienen unseren Mitarbeitern als Leitbild für ihre tägliche Arbeit. Gemeinsame Werte sind die Basis für unsere Arbeit und beeinflussen unsere Einstellungen, Überzeugungen und Ideale. Unsere Handlungsweisen sind darauf ausgerichtet, nachhaltig zu wirken und einen ständigen Beitrag für die Zukunft unseres Unternehmens zu leisten. Neben den operativen Aufgaben bildet unser Unternehmensleitbild auch den Rahmen für unsere Strategien und Wachstumsziele. Über 6.000 Mitarbeiter geben dem Konzern, unseren Marken und Produkten weltweit Gesicht und Stimme.
Und so unterschiedlich sie sind, sie verfolgen doch alle dasselbe Ziel: den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden überall auf der Welt mit jedem unserer Produkte und jeder unserer Servicedienstleistungen gerecht zu werden.

Freiräume, die motivieren
Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln und binden unsere Mitarbeiter aktiv in die Unternehmensprozesse ein. Darum haben wir uns bewusst für eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und breitem Handlungsspielraum für eigenständige Entscheidungen entschieden.

Leistung, die sich lohnt
Es geht uns nicht nur darum, die Produktivität zu steigern. Mindestens ebenso wichtig ist es uns, dass unsere Mitarbeiter dank ihres großen Handlungsspielraums zielgerichteter und qualitätsbewusster arbeiten. Dies erhöht nicht nur die Arbeitszufriedenheit, besondere Leistung wird auch belohnt.

Mehr als ein Gehalt
Ein attraktives Gehalt ist nicht alles, was zählt. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch vielfältige soziale Leistungen wie beispielsweise Angebote zur Altersvorsorge, Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle oder Kantinen.

 

 

 

 

 

 

Rundgang durch Wacker Neuson | karriere.at01:26