1 metallbearbeiter für 3er schicht m w d jobs found
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Firmenwortlaut
Metallbearbeiter für 3er-Schicht (m/w/d)
Job-ID:
V000004469
Zeitpunkt:
ehest
Art der Anstellung:
Vollzeit
Einsatzort:
Linz
Ausschreibungsende:
03.11.2021
Ihre Aufgaben
- Handwerkliche Aufgaben und Maschinenbedienung gleichermaßen
- An Ihrem Einzelarbeitsplatz verrichten Sie unterschiedliche Arbeiten rund um die Metallbearbeitung:
schweißen, pressen, schleifen, entgraten, aber auch händische Adjustage usw. - Kransteuerung (von unten) nach ausgiebiger Anlernphase
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich inkl. LAP von Vorteil (vorzugsweise im Bereich Stahlbau)
- Keine Scheu vor komplexen Bauteilen bis zu 15 Metern Durchmesser und/oder 25 Tonnen Eigengewicht
- 3er-Schichtbereitschaft im wöchentlichen Rhythmus (Vollzeit, 38,5h /Woche), Wochenende frei
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Kranschein und Staplerschein von Vorteil, ansonsten Bereitschaft zur kostenlosen Weiterbildung
Das bieten wir
Entgelt und Benefits:
Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt für Facharbeiter (m/w/d) € 16,70 brutto / Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Bei dieser Position besteht die Möglichkeit, in weiterer Folge auch Führungspositionen bis hin zum Vorarbeiter-Stellvertreter zu erreichen.
Eine Anstellung erfolgt über unsere Partnerunternehmen (Personalbereitstellung) mit der Perspektive auf eine Direktübernahme durch die voestalpine.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:
Bei dieser Stelle ist eine Anwesenheit vor Ort notwendig und daher kein Homeoffice möglich. Bewerbungsgespräche werden, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.
Video
Das sind wir
Die voestalpine Grobblech GmbH ist weltweiter Lieferant für hochqualitative Nischenprodukte am Energiemarkt. Wir produzieren thermomechanisch gewalzte Konstruktionsstähle für Offshore Plattformen, sauergasbeständige Röhrenbleche und hochfeste Tiefseebleche für Pipelines. Wir sind der größte europäische Hersteller für walzplattierte Bleche und Böden. Als Komplettanbieter liefern wir Mantelbleche und Böden für den anspruchsvollen Kesselbau aus einer Hand. Basierend auf den technologischen Entwicklungen für den Energiebereich bieten wir innovative Lösungen für Brückenbau und Maschinenbau. Die voestalpine Grobblech GmbH ist eine 100% Tochter der voestalpine Stahl GmbH.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/grobblech
Kontakt & Bewerbung
Ansprechpartner:
Jochen Kandlbinder
+43 50304 15-4103
Fachbereich:
Andreas Schaufler
+43 50304 15-77815
über voestalpine AG
Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.
Im Geschäftsjahr 202/21 erzielte der Konzern bei einem Umsatz von 11,3 Milliarden Euro ein operatives Ergebnis (EBITDA) von 1,1 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit rund 48.700 Mitarbeiter.
Unsere Werte
Spitzenleistungen sind kein Zufallsprodukt: Die Freude an Innovationen und am lebenslangen Lernen sind wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.
Freude an Innovationen
Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Diese Kultur, ständig neuen Kundennutzen kreieren zu wollen, ist es, die Innovationen hervorbringt.
Eine Kultur der Wertschätzung
Eine wertschätzende Kultur fördert die Freude an der Arbeit ebenso wie die starke Identifikation mit unseren Produkten. Respektvolles Miteinander bedeutet für uns zuzuhören und Feedback zu geben – ob Lob oder Kritik – alles hat Platz.
Unser Einsatz für Spitzenleistungen
Unsere Mitarbeiter vereint eines: Sie sind über die Maßen hinaus engagiert. Das zeigt sich in Höchstleistungen wie Hochofen-Zustellungen in Rekordzeit oder bei der Entwicklung von außergewöhnlichen Lösungen für unsere Kunden.
Lernen als Basis des Erfolges
Lernen wie wir es verstehen, ist die Bereitschaft sich für Neues zu begeistern, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Was wir bieten
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Jedes Jahr plant jeder Mitarbeiter mit seiner Führungskraft im Mitarbeitergespräch seine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Angebot ist vielfältig: Staplerschein, E-Learning, Coachingangebote, Unterstützung bei Höherqualifizierung, hauseigene Fachakademien, Meisterausbildung oder das voestalpine-Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben: Gesundes Essen in der Kantine, Seminare, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben: Gesundes Essen in der Kantine, Seminare, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.
Betriebsarzt
Je nach Standort unterschiedlich: Zusammenarbeit mit eigener Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren.
Je nach Standort unterschiedlich: Zusammenarbeit mit eigener Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren.
Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle! Deshalb ermöglichen wir vergünstigten Eintritt in ausgewählte Fitness-Center.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle! Deshalb ermöglichen wir vergünstigten Eintritt in ausgewählte Fitness-Center.
Mitarbeiternotebook
Worum Sie sich vor Dienstantritt definitiv nicht kümmern müssen: das Besorgen von Arbeitsgeräten.
Worum Sie sich vor Dienstantritt definitiv nicht kümmern müssen: das Besorgen von Arbeitsgeräten.
Aus- und Weiterbildung
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur & wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung.
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur & wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung.
Kinderbetreuung
Nachwuchs ist bei uns willkommen. Deshalb ist es selbstverständlich, beste Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und Unterstützung zu bieten.
Nachwuchs ist bei uns willkommen. Deshalb ist es selbstverständlich, beste Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und Unterstützung zu bieten.
Mitarbeiter-Events
Es gibt viele Wege, Mitarbeitern Danke zu sagen. Wichtig dabei ist uns vor allem das gemeinsame Feiern.
Es gibt viele Wege, Mitarbeitern Danke zu sagen. Wichtig dabei ist uns vor allem das gemeinsame Feiern.
Flexible Arbeitszeiten
Um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden, bieten wir über 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden, bieten wir über 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Home Office
Im Angestelltenbereich sind Flexibilität, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit das Gebot der Stunde.
Im Angestelltenbereich sind Flexibilität, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit das Gebot der Stunde.
Mitarbeitervergünstigungen
Als voestalpine-Mitarbeiter steht Ihnen je nach Standort ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Partnerunternehmen zur Verfügung.
Als voestalpine-Mitarbeiter steht Ihnen je nach Standort ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Partnerunternehmen zur Verfügung.
Mitarbeiterbeteiligung
Besonders am Herzen liegt uns die sogenannte „Mitarbeiterbeteiligung“. Mitarbeiter sind mit eigenem Aktienbesitz am Erfolg der voestalpine beteiligt.
Mitarbeiterprämien
Zusätzlich zur Mitarbeiterbeteiligung profitieren unsere Erfolgsgaranten von einer jährlichen Erfolgsprämie. Doppelt hält bekanntlich besser!
Zusätzlich zur Mitarbeiterbeteiligung profitieren unsere Erfolgsgaranten von einer jährlichen Erfolgsprämie. Doppelt hält bekanntlich besser!
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voestalpine-Straße 1 4020 Linz |
