Dafür brauchen wir genau DICH
- Das Anlegen, Ausdrucken und Abschließen von Produktionsaufträgen sowie das Kontrollieren der Stücklisten gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Du bist für das Anlegen von Stücklisten- und Arbeitsplänen zuständig
- Dir macht es Spaß, Bestellungen und Kundenaufträge im System zu erfassen
- Die Organisation von Kundenabholungen bereitet dir Freude
Das zeichnet DICH aus
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, ...)
- Optimal: Erfahrung mit ERP-Systemen oder Stammdatenmanagement
- Selbstständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Positives Auftreten und Offenheit für neue Aufgaben
- Versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Das erwartet DICH bei uns
- Ein topmotiviertes Team, das dich überall bestmöglich unterstützt
- Mehrtägige Mitarbeiterevents garantieren dir viel Spaß und Unterhaltung
- Flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen
- Ein hauseigenes Fitnessstudio und ein Outdoor-Pool stehen dir zur Verfügung
- Profitiere von unseren großzügigen Mitarbeiterrabatten
- Dein Gehalt ist selbstverständlich von deiner Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. Auf das monatliche Mindestbruttogehalt von € 2.200 bei einer Vollzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
über Steinbach International GmbH
Über Steinbach International GmbH
Das Unternehmen Steinbach mit Sitz in Schwertberg besteht seit mehr als 80 Jahren. Steinbach ist die führende Unternehmensgruppe im Bereich innovativer Schwimmbad- und Freizeitprodukte.
Fakten:
Gründungsjahr
1934
Anzahl der Mitarbeiter
101 - 500
Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr
11 - 20
Branche
Handel
Benefits:
Essenszulage:
Täglich frisches Mittagessen um nur 4,00€!
Gute Anbindung:
Zughaltestelle 1-2 Gehminuten entfernt
Flexible Arbeitszeiten:
Gleitzeit bei 38,5 Stunden/Woche
Erfolgsfaktor MitarbeiterInnen
Steinbach sieht seine KollegInnen als zentralen Erfolgsfaktor und nimmt Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse. Mit der Änderung der Abteilungsbezeichnung „Human Resource Management“ zu „Human Being Management“ wurde ein bewusster Schritt gesetzt, um die Wertschätzung der MitarbeiterInnen zu unterstreichen. Steinbach betrachtet seine MitarbeiterInnen keinesfalls als Ressource, sondern jede(n) einzelne(n) Mitarbeiter(in) als Individuum, die/der tagtäglich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Eigenverantwortung, Mitspracherecht und Handlungsspielraum zeigt, dass das Unternehmen seinen MitarbeiterInnen viel Vertrauen zuspricht.
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