Das Motto „Unleash Your Welding Potential“ treibt uns jeden Tag an unseren Kunden die bestmögliche Customer Experience zu bieten. Umso wichtiger ist es, unser altbewährtes Produkt- und Leistungsportfolio im Bereich des MIG/MAG-Schweißens voranzutreiben und zukunftsfit zu machen. Zentraler Dreh- und Angelpunkt ist dabei das strategische Produktmanagement. Gestalte als strategischer Produktmanager die Welt des MIG/MAG-Schweißens. Konkret bedeutet das:
Betreuung eines zugewiesenen Produkt-/ Leistungsportfolios entlang des gesamten Lebenszyklus von der Markteinführung (Vorserientests, Software Release Roll-Out, Pricing, etc.) bis hin zu Abkündigung
laufender Austausch mit internen Nahtstellen wie z.B. Forschung- und Entwicklung, Vertrieb, internationale Tochtergesellschaften und Endkunden
Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Strategievorschlägen
Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung bestehender Produkt-/Leistungsportfolios
interdisziplinäre Leitung von Projektmanagement-Teams sowie Beratung in Forschungs- und Entwicklungsprojekten bei Problemstellungen
Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften sowie Unterstützung bei der Konzeption von Produktspezifischen Marketing-Maßnahmen
Abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (FH, Uni)
Idealerweise Erfahrung im strategischen Produktmanagement oder als Product Owner
Erfahrung im Umfeld von digitalen Geschäftsmodellen
Der Blick für das große Ganze, eine schnelle Auffassungsgabe, Stakeholdermanagement und Selbstorganisation zählen zu deinen Stärken
zuverlässige, analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
Paten- & Bildungsprogramm
3min Fußweg zum Welser Bahnhof
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt
Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)
Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 4.215,39 und € 5.178,75 – bei uns gibt es mehr. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Sophia Hofer über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
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Dein exklusiver Einblick in die Fronius Welt: In der aktuellen Ausgabe unseres Fronius Magazins Power erwarten dich viele Themen rund um die Grenze zwischen Mut und Leichtsinn. Erfahre von furchtlosen Weltenbummler/-innen und couragierten Langzeitarbeitszeitkräften, die von ihren internationalen Fronius Karrieren sowie persönlichen Lernprozessen berichten. Außerdem hat unser Power-Team den Kolleginnen und Kollegen in Tschechien einen Besuch abgestattet und einen eindrucksvollen Blick hinter die Kulissen ergattert.
Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: