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Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Fahrzeugannahme bzw. -übergabe
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Auftragserteilung und -verfolgung
- erste Sichtprüfung und Fehlerdiagnose bei zu reparierenden Fahrzeugen
- Bearbeitung von Kundenreklamationen und Schadensfällen
Die Stelle erfordert:
- abgeschlossene technische Ausbildung
- Mercedes-Benz Kenntnisse von Vorteil
- einschlägige Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B verpflichtend, Klasse C von Vorteil
Idealerweise beinhaltet Ihr persönliches Profil:
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- überdurchschnittliches Engagement
- kompetentes, freundliches und gepflegtes Auftreten
Was wir bieten:
- gute, leistungsgerechte Bezahlung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- die Sicherheit eines Großunternehmens
- diverse Sozialleistungen
- gestützte Mitarbeiterverpflegung
- Möglichkeit zum vergünstigten E-Bike-Leasing
Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Jahresbruttoentgelt in der Höhe von mindestens € 45.068,38 vor, zur Überzahlung sind wir gerne bereit.
Die Überzahlung enthält auch einen überdurchschnittlich hohen Leistungsbaustein, welcher beim Urlaubs-, bzw. Weihnachtsgeld und beim Pensionsanspruch berücksichtigt wird.
Wir suchen neue Mitarbeiter!
Wer wir sind
Pappas ist eines der größten Unternehmen im automobilen Bereich in Österreich und beschäftigt über 2.000 Mitarbeiter, darunter an die 400 Lehrlinge.
Unsere Hauptwerte
Tradition, Innovation, Nachhaltigkeit, Offenheit, Mitarbeiter-, Kunden- und Lösungsorientierung.
Unsere Philosophie
Das Beste erfahren!
Mehr Informationen über Pappas
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Alle Positionen richten sich im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sowohl an männliche wie weibliche BewerberInnen.
Gold bei der BEST-RECRUITERS-Studie in der Branche Kfz-Handel/-Service
Die BEST-RECRUITERS-Studie zeichnete 2015 bereits zum sechsten Mal überdurchschnittliche Recruiting-Qualität unter den Top-500-Arbeitgebern in Österreich, Deutschland, Schweiz und Liechtenstein aus. Ausgezeichnete Recruiting-Qualität steht für einen hohen Professionalisierungsgrad aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung eines Arbeitgebers. Hierfür vergibt BEST RECRUITERS Gold-, Silber- und Bronze-Zertifikate und Qualitätssiegel. Bewertet wurden u.a. Karriere-Website, Social Media-Aktivitäten, Mobile Recruiting, Online-Stellenanzeigen, Online-Stellenmärkte, sowie der Umgang mit BewerberInnen und die Reaktion der Unternehmen auf detaillierte Fragen von Kandidaten. Die Pappas Holding GmbH wurde dabei mit dem Gold-Zertifikat im Branchenranking Kfz-Handel/-Service ausgezeichnet
