Welser Kieswerke Treul & Co. Gesellschaft m.b.H.
Gunskirchen, Österreich
27 Jan, 2026
1 metalltechniker schlosser für metall und maschinenbau m w d Stellenangebote
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METALLTECHNIKER / SCHLOSSER FÜR METALL UND MASCHINENBAU (m/w/d)
Wir suchen für den Standort Gunskirchen motivierte, verlässliche und gewissenhafte Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung der Produktionsanlagen
- Schweißarbeiten
- Mithilfe bei Reparatur- und Service Arbeiten von Fahrzeugen und Baumaschinen
- Diverse Arbeiten in der Werkstatt und in den Werksanlagen
Ihre Kompetenzen:
- Berufserfahrung
- Verlässliche, selbstständige und motivierte Arbeitsweise mit Eigenverantwortung
- Serviceorientierter und freundlicher Umgang mit unseren Partnern
- Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Führerschein der Gruppe B
Wir bieten:
- Langfristige Stelle mit abwechslungsreicher Tätigkeiten in einem familiär geführten mittelständischen Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team
- Einstufung und Lohn werden auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz leistungsgerecht vereinbart. (KV Mindestlohn pro Monat brutto ab 2.954,23 EUR)
über Welser Kieswerke Treul & Co. Gesellschaft m.b.H.
Arbeitgeber im Überblick
Die Welser Kieswerke Treul sind ein Familienunternehmen der Rohstoffbranche. Das Unternehmen verbindet die Gewinnung und Bereitstellung mineralischer Rohstoffe mit langfristiger Kundenbetreuung und betrieblicher Ausbildung.
Branche & TätigkeitsfeldKies & mineralische Rohstoffe
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Aufgaben, Arbeitsort und Benefits findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Unternehmensinformationen ↗Redaktionelles Kurzprofil · Grundlage: bestehende Unternehmensangaben auf Jobazon
Mehr über das Unternehmen
Die Steine unseres Erfolgs
Generationsübergreifendes Denken und Handeln, Beständigkeit, Qualität, Sicherung der Rohstoffe und ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur sind seit jeher Prinzipien im traditionsreichen Familienunternehmen, die die Erfolgsgeschichte von Treul bis heute geprägt haben.
Als Familienunternehmen ist Treul einseitig gewinnorientiertes Konzerndenken fremd. Vielmehr wird auf die langfristige Beschäftigung der Mitarbeiter und eine beständige Kundenbindung gesetzt. Ein wertschätzender Umgang miteinander und die hervorragende Produktqualität stehen deshalb bei Treul an erster Stelle. Nur mit zufriedenen und qualifizierten Mitarbeitern können die Ansprüche der Kunden zufriedengestellt werden. Treul setzt deshalb auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und legt auch auf Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz großen Wert.