Sous la direction du responsable R&D du site et en collaboration avec les autres ingénieurs de développement logiciel & Product Owner, le développeur remplira les tâches suivantes :
Définition et développement des fonctions logicielles backend basées sur le cloud pour des applications et algorithmes de gestion d’énergie.
Rédaction des spécifications des logiciels, des tests et des documents de conception logicielle.
Participation aux revues de conception de logiciels avec les autres ingénieurs de l’équipe.
Adaptation des logiciels existants en fonction de l'évolution du produit et des modifications demandées.
Suivi de la méthodologie de développement Agile.
Mise en place des tests unitaires et test d’intégration.
Suivi et mise en place d’outils pour vérifier le bon fonctionnement des services sur les serveurs.
Développement et mise en place des actions correctives si nécessaire.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES
Ingénieurs logiciels avec une expérience dans la conception d'applications basées sur le cloud.
Compétences dans les langages logiciels pour les applications basées sur le cloud (C#, .NET),
Compétences en bases de données (SQL). Une expérience avec Microsoft Azure est un plus.
Connaissances sur les architectures DDD (Domain Driven Design) et clean Architecture.
Connaissances en CI/CD (DevOps, outils GitLab) et sur les environnements conteneurisés.
Profil personnel : autonome, rigoureux, ouvert d'esprit et esprit d'équipe.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Ingénieur en développement logiciel avec 2 à 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels basés sur le cloud (définition d'architecture et développement de logiciels).
COMPÉTENCES ADDITIONNELLES
La pratique de l’anglais est indispensable.
Are you ready for Fronius? Apply online now and become part of the Fronius family!
Du hast eine passende Stelle gefunden und möchtest dich bewerben? Mit diesen Tipps bereitest du dich optimal vor:
Dein exklusiver Einblick in die Fronius Welt: In der aktuellen Ausgabe unseres Fronius Magazins Power erwarten dich viele Themen rund um die Grenze zwischen Mut und Leichtsinn. Erfahre von furchtlosen Weltenbummler/-innen und couragierten Langzeitarbeitszeitkräften, die von ihren internationalen Fronius Karrieren sowie persönlichen Lernprozessen berichten. Außerdem hat unser Power-Team den Kolleginnen und Kollegen in Tschechien einen Besuch abgestattet und einen eindrucksvollen Blick hinter die Kulissen ergattert.
Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: