Fronius is a family-owned company from Austria operating in the electrical and electronics industry. Fronius Welding continually revolutionizes welding technology, while Fronius Solar & Energy focuses on maximizing the use of solar energy and optimizing battery charging systems for intralogistics. Its subsidiary Fronius España employs around 100 people, with its main office located in Getafe, Madrid.
Commercial and organizational responsibility for the entire subsidiary, including all strategic sales topics of the strategic business segments (Welding, Solar & Energy) and all general departments (e.g. Finance and Human Resources, IT, Facility, Supply Chain Management, etc.);
Implementation and assurance of strategy achievement through sales management;
Further development of sales processes in close cooperation with national and international counterparts;
Contact person for governmental or other authorities;
Primary responsibility for financial and legal compliance;
Continuous review and documentation of achievement of targets;
Monitoring of market developments and forecasting;
Budgeting and cost responsibility including profit and loss statement for the entire subsidiary; and
Reporting to Fronius International GmbH.
Identification with the sales strategies of all strategic business segments;
Strategic leadership and decision-making to ensure sustainable growth;
Creation and development of policy frameworks and employee related activities together with HR;
Identification and promotion of Fronius values, culture (Fronius Way) and leadership framework to ensure above average standards in leadership, corporate culture and employer attractiveness;
Promoting one common culture and one common mindset within the entire subsidiary;
Establishing decision-making and control principles based on numbers, data and facts;
Establishing and promoting internal and external networks to ensure a continuous exchange of experience and know-how building;
Consistently adhering to common standards, processes, tools and methodologies to achieve performance and growth objectives; and
Ensuring a high level of competitiveness and performance of the entire subsidiary.
Experience in sales, sales strategy, controlling and management as well as in industrial distribution;
Experience in developing and maintaining strong partner networks as well as in creating and directing long term sales strategies;
Experience in people management, maintaining good culture and implementing frameworks;
Knowledge of the most significant ERP processes;
Strong competence in labor law to ensure compliance and support HR-related decisions;
Grasp of accounting and legal processes;
Target- and self-motivated;
Good communication skills and highly developed team approach;
Willingness to travel; and
Readiness to further education and training.
Spanish fluency (spoken & written) is required;
English fluency (spoken & written) is required;
German is an advantage.
Are you ready for Fronius? Apply online now and become part of the Fronius family!
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Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: