Über die Rolle:

Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Unser Team wächst und sucht Sie als Quality Control Manager für die Produktion von Top-Arzneimitteln.

Manager - Quality Control (w/m/d)

Das bewirken Sie:

• Planung und Durchführung von Projekten und Tätigkeiten zur visuellen Inspektion von Partikel
• Mitwirkung, Planung und Durchführung von bereichsspezifischen Projekten
• Planung und Durchführung von Methodenvalidierungen und analytischen Transfers sowie Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Prozess- und Reinigungsvalidierungen
• Erstellung / Überprüfung von Spezifikationen, bereichsspezifischen SOP’s und Dokumenten
• Mitwirkung bei der Untersuchung und Aufklärung von Abweichungen und atypischen Ergebnissen im Labor
• Mitwirkung bei der Abarbeitung von CAPA-Maßnahmen (corrective and preventive actions)
• Mitwirkung bei der regulatorischen Produkteinreichung
• Mitwirkung bei der Erstellung des APQRs (Annual Product Quality Review)
• Mitwirkung bei Kundenaudits / Inspektionen

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
• Kenntnisse von GMP im Pharmabereich
• Erfahrungen mit analytischen Methoden, z.B. HPLC, GC, IR, nasschemische Methoden, Funktionsprüfungen, …
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten
• Organisationsstärke und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse von Vorteil
• Erfahrungen mit LIMS und SAP von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt €3.740,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. betriebliche Kinderbetreuung und organisierte Ferienwoche für Kinder)
• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich
• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Vorträge & Impuls-Workshops)​
• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme
• Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme
• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Innovation
• Gesundheitsangebote wie z.B. Pilates, Resilienz-Seminare oder Lauftraining
• Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Impfaktionen, Psychologische Beratung
• Vergünstigung im Betriebsrestaurant sowie bei verschiedenen Handelspartnern
• Obsttage, gratis Kaffee und Tee
• Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz
• Bezahlter Urlaub am Geburtstag
• Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Betriebsrat – Leistungen aus dem Betriebsratsfond

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

Mehr Infos über Takeda Linz und was uns als Top Employer auszeichnet erfahren Sie in diesen Videos.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.