Ihr Aufgabenbereich
- In dieser Position tragen Sie die operative Vertriebsverantwortung für das Produktsegement Kran- & Industrieseile
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der globalen Vertriebsstrategie mit und berichten direkt an den Business Unit Leiter
- Sie übernehmen die disziplinäre Führung und Steuerung eines internationalen Vertriebsteams (7 Area Sales Manager*innen) inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
- Sie betreuen aktiv unsere bestehenden Kunden und verantworten die Neukundenakquise sowie das Reklamationsmanagement
- Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsprozesse sowie der Produktentwicklung arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Produktion, der Technik und der Abteilung Forschung- & Entwicklung
- Sie führen laufende Marktrecherchen und Wettbewerbsanalysen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ab
So überzeugen Sie uns
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, UNI)
- Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Kran- bzw. Baumaschinenindustrie
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem zwischenmenschlichem Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit
- Leidenschaft für den internationalen Vertrieb sowie verhandlungssicheres Englisch und Reisebereitschaft (ca. 30%)
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung, Entscheidungsfreude sowie unternehmerisches Denken & Handeln
- Sehr gute MS Office sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und spannende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsstarken Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine innovative Produktpalette von Hochleistungs-Stahlseile made in "Austria & Italy"
- MEHR für unsere Mitarbeiter*innen in Form von Home-Office, flexiblen Arbeitszeiten, Essenszuschuss, betrieblicher Zukunftsvorsorge, Kinderbetreuung in den Sommerferien sowie ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot über unsere Teufelberger Academy, uvm.
- Ein attraktives Gesamtpaket, das deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von € 4.135,91 brutto monatlich liegt. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikation
- Einen Dienst-PKW zur privaten Nutzung
über TEUFELBERGER Holding Aktiengesellschaft

TEUFELBERGER ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von innovativen Hochleistungs-Stahlseilen, Umreifungsbändern und synthetischen Seilen spezialisiert hat. Das breite Produktportfolio umfasst Stahlseile für Seilbahnen, Krane und den Forst; Faserseile für z.B. das Segeln, zur Personenabsturzsicherung, die Baumpflege und für Industrieanwendungen; sowie Kunststoff-Umreifungsbänder zur Transportsicherung. 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass TEUFELBERGER mit seinen acht Produktionsstandorten in Österreich, Tschechien, Italien, USA und Thailand auch weiterhin zu den Marktführern zählt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wir arbeiten im Unternehmen intensiv zusammen, um Synergien in Technologie, Ideen und Erfahrung, Marktkenntnis und Image auszuschöpfen.
Offenheit gegenüber Neuem
Kreativität und permanente Innovation von Produkten, Prozessen und im Vertrieb sind Voraussetzungen für den Erfolg. Wir suchen neue Ideen und realisieren die beste Lösung, unabhängig von ihrer Herkunft.
Verantwortung übernehmen
Wir bieten ein hohes Maß an Freiraum zur persönlichen Entwicklung und zum Nutzen der Organisation. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren selbständig und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln.
Verlässlichkeit im Handeln
Durch unsere Zuverlässigkeit und Kontinuität bieten wir unseren Kunden ein hohes Niveau an Produkt- und Servicequalität. Über die Qualität entscheidet der Kunde, und nur er allein.
Freude am Erfolg
Klare Ziele schaffen den notwendigen Freiraum für die Entfaltung der Mitarbeiter. Wir haben Freude daran, etwas zu bewegen und den Erfolg gemeinsam zu feiern.
Was wir bieten
In der Online TEUFELBERGER Academy finden Sie Trainings im Bereich
Persönlichkeits-, Fach- und Methodenkompetenz, wie zahlreiche Angebote im Bereich Gesundheit.
Daneben werden zielgruppenspezifische Programme für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen über alle Divisionen hinweg und länderübergreifend angeboten.
Absolvent/innen haben nach Studienabschluss die Möglichkeit als Trainee einzusteigen und so im Zuge Ihrer Mitarbeit an Projekten in die Welt von TEUFELBERGER einzutauchen.
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