Du übernimmst Verantwortung für die Projektierung neuer Produkte und arbeitest in einem engagierten Team, das als Nahtstelle zwischen den Bereichen Entwicklung, Operations und Manufacturing sowohl intern als auch mit externen Partnern agiert. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Innovationen erfolgreich in die Serienproduktion überführt werden.
Deine Aufgaben
Der/Die Projektleiter/-in übernimmt eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Industrialisierung neuer Produkte in den strategischen Geschäftsfeldern Solar & Energy sowie Perfect Welding.
Koordination der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Operations sowie Ergebnisverantwortung für alle Aktivitäten zur Erreichung der Serienreife.
Planung und Durchführung der Vor- und Nullserien sowie des Produktionshochlaufs bis zur Serienfreigabe.
Übergeordnete Verantwortung für die Planung von Fertigungs- und innerbetrieblichen Logistikabläufen (z. B. Standortvarianten, Wertströme, ERP-Stücklisten, Arbeitspläne) im Fertigungsverbund (AT, CZ, externe Lieferanten, …) unter Berücksichtigung der Produktgestaltung.
Sicherstellung, dass neue Produkte effizient, termingerecht und in der geforderten Qualität in die Serienproduktion überführt werden und somit die nachhaltige Umsetzung der Unternehmensstrategie in den genannten Geschäftsfeldern aktiv unterstützt wird.
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden (Elektronik-) Unternehmen
Fundiertes Know-how im Projekt- und Qualitätsmanagement ist von Vorteil
Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige, lösungs- und erfolgsorientierte Arbeitsweise
Interesse an neuen Technologien und modernen Fertigungsprozessen
Kommunikatives und sicheres Auftreten, gepaart mit Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Offenheit für neue Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
Paten- & Bildungsprogramm
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
Firmenevents
Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.775,27 und € 4.862,95 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Katrin Baumgartner über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
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Dein exklusiver Einblick in die Fronius Welt: In der aktuellen Ausgabe unseres Fronius Magazins Power erwarten dich viele Themen rund um die Grenze zwischen Mut und Leichtsinn. Erfahre von furchtlosen Weltenbummler/-innen und couragierten Langzeitarbeitszeitkräften, die von ihren internationalen Fronius Karrieren sowie persönlichen Lernprozessen berichten. Außerdem hat unser Power-Team den Kolleginnen und Kollegen in Tschechien einen Besuch abgestattet und einen eindrucksvollen Blick hinter die Kulissen ergattert.
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Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: