Estamos com uma vaga aberta para Analista de Recursos Humanos Sênior e buscamos talentos para fortalecer o nosso time de RH.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos e acompanhamento dos indicadores. Acompanhamento do Programa de Onboarding.
Desempenho e Desenvolvimento: Alinhamento da estratégia e do ciclo de desempenho e desenvolvimento, estratégia de pessoas (carreira e sucessão), descrição de cargos. Acompanhamento do Programa de Idiomas e demais programas de desenvolvimento.
Treinamento: Planejamento e execução de treinamentos internos, e programas de liderança. Controle e acompanhamento de treinamentos externos, e indicadores. Interface com HR Development e Learning da Fronius Internacional.
Clima e Engajamento: Apoio às ações de engajamento, pesquisas e planos de ação com a liderança.
Comunicação Interna/Endomarketing: Produção e validação de comunicados, eventos, cultura, employer branding e gestão de comitês internos.
Indicadores e orçamentos: Acompanhamento de orçamento e organização de indicadores de RH.
Requisitos:
Tecnólogo/Superior completo. Desejável especialização em Recursos Humanos
Inglês avançado
Experiência sólida na área de RH, com foco em recrutamento e treinamento e desenvolvimento.
Conhecimento e prática em:
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de desempenho
Comunicação interna / Endomarketing
Pesquisa de clima e engajamento
Sistemas de RH (preferencialmente Workday)
Pacote Office
O que oferecemos:
Cuidamos da sua saúde: seguro saúde Sul América Especial 100 - Apartamento; seguro odontológico Sul América extensíveis aos dependentes.
Cuidamos da sua família: seguro de vida Sul América.
Para você se alimentar bem: vale refeição/ alimentação pago em formato flexível no valor de R$ 759,70/mês.
Para você ir e vir: auxílio mobilidade no valor de R$702,00/ mês com estacionamento sem custo ou vale transporte.
Para você cuidar da saúde integral: TotalPass e plataforma Starbem
Para você aproveitar sua folga: associação gratuita ao SESC.
Licenças estendidas: oferecemos 180 dias de licença maternidade e 30 dias de licença paternidade.
Para você curtir o seu casamento: te presenteamos com uma gratificação especial.
No dress code: vista-se como se sentir mais confortável, respeitando as regras de segurança da área de atuação.
Para você se desenvolver: programa de idioma (inglês), de acordo com a política.
Formato de trabalho: híbrido, sendo 1 dia de home office e 4 dias presencial
Horário flexível: para que você possa equilibrar trabalho e compromissos pessoais, o horário é flexível conforme dinâmica da área e alinhamento com o gestor.
Are you ready for Fronius? Apply online now and become part of the Fronius family!
Du hast eine passende Stelle gefunden und möchtest dich bewerben? Mit diesen Tipps bereitest du dich optimal vor:
Dein exklusiver Einblick in die Fronius Welt: In der aktuellen Ausgabe unseres Fronius Magazins Power erwarten dich viele Themen rund um die Grenze zwischen Mut und Leichtsinn. Erfahre von furchtlosen Weltenbummler/-innen und couragierten Langzeitarbeitszeitkräften, die von ihren internationalen Fronius Karrieren sowie persönlichen Lernprozessen berichten. Außerdem hat unser Power-Team den Kolleginnen und Kollegen in Tschechien einen Besuch abgestattet und einen eindrucksvollen Blick hinter die Kulissen ergattert.
Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: