Welser Kieswerke Treul & Co. Gesellschaft m.b.H.
Windhaag bei Freistadt, Österreich
27 Jan, 2026
12 sachbearbeiter m w d vollzeit jobs found
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Anstellungsart
Gehaltsniveau
Hitthaller + Trixl Baugesellschaft m.b.H.
Linz, Österreich
05 Nov, 2025
TEUFELBERGER Holding Aktiengesellschaft
Wels, Österreich
15 Jan, 2026
GARTNER KG
Edt bei Lambach, Österreich
13 Jan, 2026
TEUFELBERGER Holding Aktiengesellschaft
Wels, Österreich
07 Jan, 2026
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.
Pasching, Österreich
17 Dez, 2025
Bernegger GmbH
Molln, Österreich
23 Feb, 2023
TEUFELBERGER Holding Aktiengesellschaft
Wels, Österreich
14 Feb, 2023
TEUFELBERGER Holding Aktiengesellschaft
Wels, Österreich
02 Feb, 2022
Wir suchen für den Standort Oberwindhaag bei Freistadt für die Bereiche Bau, Grab und
Denkmal eine/n motivierte/n, verlässliche/n und gewissenhafte/n Mitarbeiter/in. Eintritt ab sofort!
Ihre Aufgaben
• Sorgfältige Bearbeitung von Kundenbzw. Händleranfragen
• Lösungsorientierte Beratung
• Erstellung von Angeboten und Aufträgen
• Aufbereitung aller nötigen Unterlagen für
die weitere Bearbeitung durch die Arbeitsvorbereitung.
Ihre Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder Erfahrung im Natursteinbereich.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und
lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit sehr guten Umgangsformen
• Teamfähigkeit, Stressresistenz
und Flexibilität
• Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem erfolgreichen,
regionalen Unternehmen
• Langfristige Stelle in einem familiär geführten mittelständischen Unternehmen.
• Gute Verdienstmöglichkeit. Einstufung und Gehalt werden auf Grundlage Ihrer fachlichen
Kompetenz leistungsgerecht vereinbart. Als Basis dient das Mindestgehalt der Stein
über Welser Kieswerke Treul & Co. Gesellschaft m.b.H.
Die Steine unseres Erfolgs
Generationsübergreifendes Denken und Handeln, Beständigkeit, Qualität, Sicherung der Rohstoffe und ein verantwortungsvoller Umgang mit der Natur sind seit jeher Prinzipien im traditionsreichen Familienunternehmen, die die Erfolgsgeschichte von Treul bis heute geprägt haben.
Als Familienunternehmen ist Treul einseitig gewinnorientiertes Konzerndenken fremd. Vielmehr wird auf die langfristige Beschäftigung der Mitarbeiter und eine beständige Kundenbindung gesetzt. Ein wertschätzender Umgang miteinander und die hervorragende Produktqualität stehen deshalb bei Treul an erster Stelle. Nur mit zufriedenen und qualifizierten Mitarbeitern können die Ansprüche der Kunden zufriedengestellt werden. Treul setzt deshalb auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und legt auch auf Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz großen Wert.
