Die Stelle Head of Welding Equipment umfasst sowohl die Leitung als auch die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Fertigungsstandortes in Pettenbach. Dieser umfasst im Wesentlichen die Komponenten und mechanische Fertigung (Drehen, Fräsen), sowie die Assemblierung unserer Schweißbrenner. Der Bereich zählt derzeit rund 300 Mitarbeiter/-innen und gliedert sich in 5 Gruppen. Gemeinsam mit deinen Führungskräften (Gruppen-, Team- und Schichtleiter/-innen) bist du für die operative Leistungserbringung verantwortlich. Dabei liegt der Fokus stets auf Effizienz, Qualität, Stabilität und Termintreue.
Da die Besetzung der Stelle im Rahmen eines zweistufigen Nachfolgeplans erfolgt, ist eine schrittweise Übernahme der Verantwortung vorgesehen. Zum Einstieg übernimmst du die Leitung eines Teilbereichs. Dabei arbeitest du eng und auf Augenhöhe mit der aktuellen Bereichsleitung zusammen, welche bis zum Ende einer ca. einjährigen Übergangsphase, den zweiten Teilbereich noch über hat. Während dieses Zeitraumes seid ihr gemeinsam für die erfolgreiche Steuerung zuständig, danach übernimmst du die alleinige Gesamtverantwortung.
In deiner Rolle analysierst du bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und setzt entsprechende Maßnahmen, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dabei beziehst du wo nötig die relevanten Nahtstellen mit ein und stellst immer das Gesamtoptimum in den Vordergrund. Darüber hinaus obliegt dir die konsequente Anwendung unseres Factory Management Standards und unserer Lean Management Methoden. Auch die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards gehören zu deinem Aufgabengebiet. Gemeinsam mit dem Leitungsteam der Fertigung arbeitest du auch an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Managementbereichs.
Du verfügst über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung – ein Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – und bringst idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Fundierte Leadership und Coaching Erfahrung im Produktionsumfeld gepaart mit Praxiserfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams setzen wir voraus. Du bist erfahren in der Arbeit mit klaren Zielen und nutzt Kennzahlen zur Steuerung deiner Prozesse. Ein ausgeprägtes Prozessverständnis im Umfeld der Produktion (Schichtbetrieb) sowie sehr gute Lean- und Projektmanagement Skills runden dein fachliches Profil ab. Persönlich zeichnet dich deine soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und deine Fähigkeit zur ergebnisorientierten Führung aus. Eine unternehmerische Denkweise und Offenheit für neue Wege und Zugänge ist für dich selbstverständlich.
Wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
Paten- & Bildungsprogramm
Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
Firmenevents
Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere attraktiven ALL-IN Vergütungspakete liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 6.002,02 und € 6.701,42 – mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Hinzu kommt ein Firmenauto zur Privatnutzung. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Anita Heftberger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
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Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: