Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Produktion
Überwachen und Durchführen des Hochofenabstiches
Behebung von einfachen, technischen Störungen
Teamarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktion, Qualität und Arbeitssicherheit

Ihr Profil

PC-Basiskenntnisse
Führerschein B
Stapler- und Kranschein von Vorteil
Schichtbereitschaft (5er Schicht)

Unsere Benefits im Überblick

Gesundheit und WohlbefindenIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
Mobilität und InfrastrukturOb Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.
VerpflegungGenießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
Unternehmenskultur und GemeinschaftTeamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Entgelt und Benefits:

bis zu € 3.750,00 brutto inkl. Zulagen
Teilzeitschichtmodell mit 34,4 Wochenstunden
6 Tage Arbeit, 4 Tage frei

Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt ab € 18,83 brutto / Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Durch Schicht-, Nachtarbeits-, Sonn- und Feiertagszuschläge ist ein monatlicher Bruttobetrag von bis zu € 3.750,00 möglich.

Eine Anstellung erfolgt über unsere Partnerunternehmen (Personalbereitstellung) mit der Perspektive auf eine Direktübernahme durch die voestalpine.

Unser Angebot:

Umfassende Einschulung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Entwicklungsperspektiven
Attraktives 5er Schichtmodell (34,4 Wochenstunden)

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Bramme in der voestalpine Stahl GmbH umfasst alle Aufgaben und Prozesse, die in direktem Zusammenhang mit der Herstellung der Bramme stehen. Wir erzeugen aus den intern hergestellten Einsatzstoffen Koks und Sinter sowie aus den zugekauften Einsatz- und Rohstoffen hochwertiges Roheisen und in weiterer Folge Brammen höchster Qualität für unsere internen Kund:innen.

Der Hochofenbetrieb bildet mit der Erzeugung von flüssigem Roheisen die Basis für die Herstellung und Weiterverarbeitung von Stahl.
Die Produktion an flüssigem Roheisen wird am Standort Linz durch den Hochofen A und die Hochofenanlage I (Hochofen 5 und Hochofen 6) sichergestellt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahl

voestalpine Stahl GmbH

voestalpine-Straße 3
4020 Linz

Noch Fragen?

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Foto des Recruiters Herr Jochen Kandlbinder

Ansprechperson
Jochen Kandlbinder
+43 50304 15 4103

Fachbereich
Hubert Buresch
+43 50304 15 2897

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2→

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3→

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

über voestalpine AG

Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.

Im Geschäftsjahr 202/21 erzielte der Konzern bei einem Umsatz von 11,3 Milliarden Euro ein operatives Ergebnis (EBITDA) von 1,1 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit rund 48.700 Mitarbeiter.

Unsere Werte

Spitzenleistungen sind kein Zufallsprodukt: Die Freude an Innovationen und am lebenslangen Lernen sind wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.

Freude an Innovationen

Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Diese Kultur, ständig neuen Kundennutzen kreieren zu wollen, ist es, die Innovationen hervorbringt.

Eine Kultur der Wertschätzung

Eine wertschätzende Kultur fördert die Freude an der Arbeit ebenso wie die starke Identifikation mit unseren Produkten. Respektvolles Miteinander bedeutet für uns zuzuhören und Feedback zu geben – ob Lob oder Kritik – alles hat Platz.

Unser Einsatz für Spitzenleistungen

Unsere Mitarbeiter vereint eines: Sie sind über die Maßen hinaus engagiert. Das zeigt sich in Höchstleistungen wie Hochofen-Zustellungen in Rekordzeit oder bei der Entwicklung von außergewöhnlichen Lösungen für unsere Kunden.

Lernen als Basis des Erfolges

Lernen wie wir es verstehen, ist die Bereitschaft sich für Neues zu begeistern, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Jedes Jahr plant jeder Mitarbeiter mit seiner Führungskraft im Mitarbeitergespräch seine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Angebot ist vielfältig: Staplerschein, E-Learning, Coachingangebote, Unterstützung bei Höherqualifizierung, hauseigene Fachakademien, Meisterausbildung oder das voestalpine-Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben: Gesundes Essen in der Kantine, Seminare, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.

Betriebsarzt
Je nach Standort unterschiedlich: Zusammenarbeit mit eigener Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren.

Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle! Deshalb ermöglichen wir vergünstigten Eintritt in ausgewählte Fitness-Center.

Mitarbeiternotebook
Worum Sie sich vor Dienstantritt definitiv nicht kümmern müssen: das Besorgen von Arbeitsgeräten.

Aus- und Weiterbildung
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur & wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung.

Kinderbetreuung
Nachwuchs ist bei uns willkommen. Deshalb ist es selbstverständlich, beste Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und Unterstützung zu bieten.

Mitarbeiter-Events
Es gibt viele Wege, Mitarbeitern Danke zu sagen. Wichtig dabei ist uns vor allem das gemeinsame Feiern.

Flexible Arbeitszeiten
Um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden, bieten wir über 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.

Home Office
Im Angestelltenbereich sind Flexibilität, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit das Gebot der Stunde.

Mitarbeitervergünstigungen
Als voestalpine-Mitarbeiter steht Ihnen je nach Standort ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Partnerunternehmen zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung

Besonders am Herzen liegt uns die sogenannte „Mitarbeiterbeteiligung“. Mitarbeiter sind mit eigenem Aktienbesitz am Erfolg der voestalpine beteiligt.

Mitarbeiterprämien
Zusätzlich zur Mitarbeiterbeteiligung profitieren unsere Erfolgsgaranten von einer jährlichen Erfolgsprämie. Doppelt hält bekanntlich besser!

Bewerbungen an:
office@voestapline.com

voestalpine AG
voestalpine-Straße 1
4020 Linz

www.voestapline.com

Unternehmensprofil