Als renommiertes Unternehmen der Stahlindustrie stehen wir für Stabilität, Innovation und Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Gleichstellung und ein respektvolles Miteinander aktiv gelebt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Quereinsteiger:innen, die ihre fachliche Kompetenz einbringen und ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten möchten.

Einstellung und Bedienung unserer modernen Produktionsanlagen
Auftragsbearbeitung lt. Produktionsplanung
Kontrolle und bei Bedarf Eingriff in den kontinuierlichen Produktionsprozess
Umsetzen von Verbesserungen im Produktionsablauf
Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Metallbereich von Vorteil
Selbstständiges und genaues Arbeiten nach entsprechender Einschulung
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zum Schichtbetrieb (4er Schicht-Modell/ wahlweise 35,2 oder 38,5 Stunden)
Teamfähigkeit (Arbeiten in Anlagenteams) sowie Zuverlässigkeit

Unsere Benefits im Überblick

Karriere und EntwicklungGestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
Sicherheit und VorsorgeWir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
Gesundheit und WohlbefindenIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenWir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unternehmenskultur und GemeinschaftTeamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
Vergütung und ZusatzleistungenAttraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.
Mobilität und InfrastrukturOb Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 18,83 brutto pro Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Durch Schicht-, Nachtarbeits-, Sonn- und Feiertagszuschläge ist ein monatlicher Bruttobetrag von bis zu € 4.200,- (14 mal p.a.) möglich.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Steel & Service Center GmbH ist im voestalpine Konzern das Kompetenzzentrum für die Anarbeitung von Stahlbändern und Grobblechen. Produktionsstandorte in Österreich, Rumänien und Polen ermöglichen eine starke Präsenz in ganz Europa. Kund:innen werden weltweit beliefert, von Kanada über Brasilien bis Südafrika und Malaysia. Mit zunehmender Internationalisierung, Fokussierung auf herausfordernde Marktnischen und einer effizienten Organisation ist das voestalpine Steel & Service Center nicht nur eines der größten, sondern wohl auch das modernste Stahlservicecenter in Europa.

Der Produktionsbereich Scherschnitt ist in der voestalpine Steel & Service Center GmbH das Kompetenzzentrum für die Anarbeitung von Stahlbändern.

Ein Drittel der in Linz erzeugten Stahlprodukte wird im Produktionsbereich zu Spaltbändern, Tafeln und Formplatinen weiterverarbeitet. Unser Produktionsspektrum umfasst somit sämtliche Produkte von höchstfestem Warmband bis Colofer im Dickenbereich von 0,3 mm bis 20 mm. In diesem Bereich werden rund 270 Mitarbeitende beschäftigt.

Mehr erfahren

voestalpine Steel & Service Center GmbH

voestalpine-Straße 3
4020 Linz

Route

Noch Fragen?

Ansprechperson
Jelena Rudic
+43 50304 15 5772

Fachbereich
René Prock
+43 50304 15 5359

Bewerbungsprozess

1→

Bewerben

Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2→

Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3→

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

über voestalpine AG

Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.

Im Geschäftsjahr 202/21 erzielte der Konzern bei einem Umsatz von 11,3 Milliarden Euro ein operatives Ergebnis (EBITDA) von 1,1 Milliarden Euro und beschäftigte weltweit rund 48.700 Mitarbeiter.

Unsere Werte

Spitzenleistungen sind kein Zufallsprodukt: Die Freude an Innovationen und am lebenslangen Lernen sind wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur.

Freude an Innovationen

Querdenken, sich neu erfinden, über den Tellerrand blicken – das alles kennzeichnet die Mitarbeiter der voestalpine. Diese Kultur, ständig neuen Kundennutzen kreieren zu wollen, ist es, die Innovationen hervorbringt.

Eine Kultur der Wertschätzung

Eine wertschätzende Kultur fördert die Freude an der Arbeit ebenso wie die starke Identifikation mit unseren Produkten. Respektvolles Miteinander bedeutet für uns zuzuhören und Feedback zu geben – ob Lob oder Kritik – alles hat Platz.

Unser Einsatz für Spitzenleistungen

Unsere Mitarbeiter vereint eines: Sie sind über die Maßen hinaus engagiert. Das zeigt sich in Höchstleistungen wie Hochofen-Zustellungen in Rekordzeit oder bei der Entwicklung von außergewöhnlichen Lösungen für unsere Kunden.

Lernen als Basis des Erfolges

Lernen wie wir es verstehen, ist die Bereitschaft sich für Neues zu begeistern, sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Jedes Jahr plant jeder Mitarbeiter mit seiner Führungskraft im Mitarbeitergespräch seine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Angebot ist vielfältig: Staplerschein, E-Learning, Coachingangebote, Unterstützung bei Höherqualifizierung, hauseigene Fachakademien, Meisterausbildung oder das voestalpine-Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben: Gesundes Essen in der Kantine, Seminare, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.

Betriebsarzt
Je nach Standort unterschiedlich: Zusammenarbeit mit eigener Betriebsmedizin oder arbeitsmedizinischen Zentren.

Fitnessangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle! Deshalb ermöglichen wir vergünstigten Eintritt in ausgewählte Fitness-Center.

Mitarbeiternotebook
Worum Sie sich vor Dienstantritt definitiv nicht kümmern müssen: das Besorgen von Arbeitsgeräten.

Aus- und Weiterbildung
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur & wird aktiv gefördert. Wir investieren über 53 Millionen Euro jährlich in die Aus- und Weiterbildung.

Kinderbetreuung
Nachwuchs ist bei uns willkommen. Deshalb ist es selbstverständlich, beste Rahmenbedingungen dafür zu schaffen und Unterstützung zu bieten.

Mitarbeiter-Events
Es gibt viele Wege, Mitarbeitern Danke zu sagen. Wichtig dabei ist uns vor allem das gemeinsame Feiern.

Flexible Arbeitszeiten
Um den Bedürfnissen der Arbeitnehmer bestmöglich gerecht zu werden, bieten wir über 100 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.

Home Office
Im Angestelltenbereich sind Flexibilität, Gleitzeit und die Home-Office-Möglichkeit das Gebot der Stunde.

Mitarbeitervergünstigungen
Als voestalpine-Mitarbeiter steht Ihnen je nach Standort ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Partnerunternehmen zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung

Besonders am Herzen liegt uns die sogenannte „Mitarbeiterbeteiligung“. Mitarbeiter sind mit eigenem Aktienbesitz am Erfolg der voestalpine beteiligt.

Mitarbeiterprämien
Zusätzlich zur Mitarbeiterbeteiligung profitieren unsere Erfolgsgaranten von einer jährlichen Erfolgsprämie. Doppelt hält bekanntlich besser!

Bewerbungen an:
office@voestapline.com

voestalpine AG
voestalpine-Straße 1
4020 Linz

www.voestapline.com

Unternehmensprofil