(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Das erwartet dich:

Als zentrale Ansprechperson für unser Logistik-KPI-Dashboard wirkst du beim Aufbau von Kennzahlenstrukturen mit, unterstützt bei Pflege und Weiterentwicklung und trägst zu einer laufenden, verlässlichen Datengrundlage bei. Unser besonderer Fokus liegt dabei auf OTIF und OTD.
Du analysierst Daten und Prozesse, bereitest Zahlen und Reports auf und leitest daraus Vorschläge für Verbesserungen ab.
Du begleitest „Change“, schaffst Verständnis, erklärst Hintergründe, baust Brücken zwischen Bereichen und gehst tief in Prozesse und Details.
In enger Zusammenarbeit im Logistikteam sowie mit Produktion, Vertrieb und weiteren Abteilungen sorgst du für Transparenz über Bedarfe, Kapazitäten und Bestände.
Beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer integrierten S&OP-Planung wirkst du maßgeblich mit und trägst so zu einer optimalen Steuerung unserer Supply Chain bei.
Die besonderen Anforderungen des Baunebengewerbes im Blick, unterstützt du dabei unsere Kund:innen zuverlässig und termingerecht zu beliefern.
Im Team entwickelst du innovative Lager-, Transport- und Bereitstellungskonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind.
Die Erstellung von Statusberichten, Management-Präsentationen und regelmäßigen Performance-Reviews (z.B. zu Servicegrad, Lieferzeiten, Kosten und Qualität) liegt bei dir in guten Händen.

Das bringst du mit:

Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer höheren berufsbildenden Schule (z.B. HAK).
Du hast ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen.
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in einer analytischen Rolle im Umfeld Logistik/Supply Chain mit.
Du übernimmst gerne Ownership: Du treibst Themen selbstständig voran, behältst Deadlines im Blick und steigst auch operativ in Details ein.
Du bist empathisch, kommunikationsstark und gehst aktiv auf Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen und Ebenen zu.
Du bist offen, belastbar sowie service- und lösungsorientiert und kannst auch in einem Umfeld mit kurzen Durchlaufzeiten und hohen Serviceansprüchen einen kühlen Kopf bewahren.
Mit modernen IT-Tools kennst du dich gut aus – insbesondere mit MS Excel und PowerBI; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Gelegentliche Dienstreisen (z.B. zu Niederlassungen und Werken) sind für dich kein Problem.

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

Montag bis Freitag
38,5 Stunden
Reisebereitschaft

Dienstort

Perg

Erforderliche Kenntnisse

Erfahrungen im Projektmanagement oder in einer analytischen Rolle im Umfeld Logistik bzw. Supply Chain
MS Excel
PowerBI

Nice-To-Have Kenntnisse

Erforderliche Sprachen

Deutsch C1
Englisch C1

Erforderliche Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer höheren berufsbildenden Schule (z.B. HAK)

Gehalt

Wie bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 49.950,00 (lt. KV chemische Industrie) bei Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.

Kinderbetreuung

Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig – wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Schritt1

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite

Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Schritt2

Wir sichten deine Unterlagen

Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

Schritt3

Wir lernen uns kennen

In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Schritt4

Wir tauchen tiefer ein

Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Schritt5

Wir machen dir ein Angebot

Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

über Synthesa Chemie Gesellschaft m.b.H.

Über SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Unser Unternehmen ist in Österreich mit rund 700 Mitarbeitern führend auf den Sektoren Baufarben, Wärmedämm-Verbundsysteme sowie Klebstoffe/ Lacke und ist Teil einer europaweit tätigen Firmengruppe.

Fakten:

Gründungsjahr

1946

Anzahl der Mitarbeiter

501+

Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr

31 - 50

Branche

Industrie, Produktion

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst, Disposition, Lagermitarbeiter, SAP-Kenntnisse

Benefits:

Essenszulage
Obst
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Aus- und Weiterbildung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Bildungskarenz/Auszeit
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitervergünstigungen
Mitarbeiterprämien

Home - Synthesa.at

Was wir bieten

Um auch in Zukunft auf den Märkten eine führende Rolle einzunehmen, brauchen wir begeisterungsfähige und bestens ausgebildete Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, Führugspositionen primär aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dies gelingt uns durch konsequente Entwicklung unserer KollegInnen sowohl durch Training on the Job als auch Weiterbildungen bei externen Partnern. Für Führungskräfte bietet unser Konzern im Rahmen eines internationalen Talent-Managements ein eigenes Entwicklungsprogramm an.

Bewerbungen an:office@synthesa.at

Synthesa Cheie GmbHDirnbergerstraße 29-314320 Perg

www.synthesa.at

Unternehmensprofil