The Project Sales Manager oversees the growth and execution of Fronius USA’s Welding Automation business within the U.S. market, driving cohesive strategies for the national Welding Industry Automation segment. This position emphasizes profitability, revenue generation, and scalable long‑term business development. The Project Sales Manager is responsible for cultivating and strengthening relationships with key accounts while expanding market awareness of Fronius Welding Automation solutions. National responsibilities include enabling customer‑facing sales teams, partnering with sales leadership on strategic initiatives, and advancing Fronius’ automation market presence across the United States.
Tasks and Responsibilities
· Identifies viable market segments where the existing Automation Product Line can successfully compete, focusing on pricing, margin optimization, and volume growth.
· Partners with Fronius International Automation Product Line Management (FIA) to evaluate and define market segments for new or expanded automation offerings.
· Establishes competitive pricing structures that maximize profitability while ensuring robust after‑sales support.
· Develops and maintains the administrative framework for Automation operations, including:
o Automation Project Proposals for custom and semi‑custom solutions
o Coordination with Project Support leadership for personnel scheduling (weld tests, demos, services, installations)
o Stock level recommendations for Automation spare and wear parts in collaboration with the Customer Ordering Team
o Creation and maintenance of the standard Automation package online catalog
· Works directly with customers to define automation requirements and prepares documentation for FIA engineering cost proposals.
· Enables Fronius USA sales teams through strategic collaboration, training, and market development initiatives.
· Schedules and delivers Automation sales training for Regional, Partner, and Key Account teams.
· Partners with sales leadership to secure new business, strengthen existing relationships, and support customer pricing negotiations.
· Works closely with the Technical Competency Center on:
o Robotic welding system development
o Welding process evaluation and design guidance
o Development of automated welding equipment, prototype weld testing, and customer demonstrations of new technologies
· Expands market awareness of Fronius Automation capabilities by supporting:
o Publication of application articles
o New product launch activities
o Lunch‑and‑learn sessions
o Tech Day events
o Trade shows and industry events
· Assists in developing new marketing literature and promotional materials.
· Collaborates with Regional and National Teams to deploy:
o Lead qualification processes
o Automation strategies
o Standard and custom automation proposals
o Automation service support structures
· Promotes and supports the Fronius Way philosophy across all activities.
Requirements
Health and Safety
We offer a generous benefit package including:
Fronius USA, LLC is proud to offer Equal Employment Opportunities and committed to an inclusive and diverse workplace. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status, or any other consideration prohibited by law or by contract.
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Neugierig geworden? Dann lade die Ausgabe gleich runter, blättere durch und erhalte einen exklusiven Einblick ins Unternehmen. Für mehrere Ausgaben schau gerne in unserem Magazin Archiv vorbei. Wir wünschen viel Freude beim Schmökern!
Übrigens: Ist es ein Job-Match und dürfen wir dich in der Fronius-Family begrüßen, flattert unser Magazin zweimal im Jahr zu dir nachhause. So bist du steps up-to-date, was sich bei Fronius tut.
Wir aktualisieren laufend unser Angebot für Praktika und Ferialjobs. Schau hierfür einfach in unser Karriereportal und gib bei der Beschäftigungsart „Ferial“ bzw. „Praktikum“ an.
Du weißt schon genau, in welchem Bereich du Erfahrungen sammeln möchtest? Behalte bitte unser Karriereportal im Blick: Wir schreiben laufend themenbezogene (Berufs-)Praktika aus und vergeben auch Praktika für Abschlussarbeiten.
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, wird sie von unseren HR-Spezialistinnen und -Spezialisten eingehend geprüft. Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist, hörst du wieder von uns. Da wir wissen, dass mit jeder Bewerbung viel Hoffnung und Mühe verbunden ist, bemühen wir uns um ein zeitnahes Feedback.
Du bist dir nicht sicher, ob deine Bewerbung bei uns eingegangen ist? Keine Sorge - du bekommst eine E-Mail von hr-noreply@fronius.com, in welcher der Eingang deiner Bewerbung bestätigt wird.
Wir möchten, dass du dich rasch bei uns zurechtfindest und dich in deinem neuen Team wohlfühlst. Deshalb steht dir vom ersten Tag an eine Patin bzw. ein Pate zur Seite, welche/r dich umfassend unterstützt: Sie oder er führt dich durch den Betrieb, stellt dir die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und -partner aus anderen Abteilungen vor, hilft dir in Sachen Zeiterfassungssystem oder Büromaterial-Beschaffung u.v.m.
Ein Highlight des Onboardings ist unser Fronius Tag: Hier lernst du gemeinsam mit anderen Neueinsteigerinnen und -einsteigern unsere Business Units, unsere Werte und auch unsere Geschäftsleitung kennen, die im Rahmen des Workshops Rede und Antwort steht. Weitere interne Trainings runden deinen gelungenen Einstieg bei uns ab.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Du profitierst bei uns von zahlreichen Workshops, Trainings und Programmen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, zum Beispiel: