(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
Du erfasst, koordinierst und disponierst Frachtaufträge
Du planst, organisierst und beauftragst termingerechte sowie wirtschaftlich optimierte Sendungen
Du bereitest die notwendigen Transportpapiere vor
Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben
Du arbeitest eng mit unserem Versorgungsnetzwerk (Niederlassungen, Produktion, Warenein- und -ausgangsläger) sowie mit unseren Frachtdienstleistern zusammen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Speditionskauffrau/-mann ist wünschenswert, aber kein Muss)
Du verfügst über Berufserfahrung im Speditionswesen bzw. in der LKW-Disposition
Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Du bist teamfähig und verlässlich
Du bist eine stressresistente, kommunikative und organisierte Persönlichkeit
Ein langjährig erfolgreiches Unternehmen, das Dir ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungen
Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit-Regelung sowie Home-Office-Regelung
Wie bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.945,30,- (lt. KV chemische Industrie) bei Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
KV Mindestgehalt50.945,30 €
Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig – wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
Schritt1
Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Schritt2
Wir sichten deine Unterlagen
Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team“) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
Schritt3
Wir lernen uns kennen
In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
Schritt4
Wir tauchen tiefer ein
Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
Schritt5
Wir machen dir ein Angebot
Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.
Arbeitgeber im Überblick
Synthesa bietet Baufarben, Wärmedämm-Verbundsysteme, Klebstoffe und Lacke an. Das Unternehmen verbindet chemische Produktentwicklung und Herstellung mit der Betreuung seiner Kunden.
Für dieses Profil ist derzeit kein eindeutig zugeordneter Bewertungsstand hinterlegt.
Aufgaben, Arbeitsort und Benefits findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Unternehmensinformationen ↗Redaktionelles Kurzprofil · Grundlage: bestehende Unternehmensangaben auf Jobazon
Unser Unternehmen ist in Österreich mit rund 700 Mitarbeitern führend auf den Sektoren Baufarben, Wärmedämm-Verbundsysteme sowie Klebstoffe/ Lacke und ist Teil einer europaweit tätigen Firmengruppe.

Um auch in Zukunft auf den Märkten eine führende Rolle einzunehmen, brauchen wir begeisterungsfähige und bestens ausgebildete Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, Führugspositionen primär aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dies gelingt uns durch konsequente Entwicklung unserer KollegInnen sowohl durch Training on the Job als auch Weiterbildungen bei externen Partnern. Für Führungskräfte bietet unser Konzern im Rahmen eines internationalen Talent-Managements ein eigenes Entwicklungsprogramm an.